En Suisse, le congé maternité légal dure 14 semaines (98 jours) à compter de l'accouchement, avec une interdiction absolue de travailler durant les 8 premières semaines. Il est indemnisé à hauteur de 80 % du salaire, dans une limite maximale fixée par la loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG).
Depuis le 1er janvier 2021, l'autre parent (le père, ou l'épouse de la mère biologique) a droit à un congé de 2 semaines (10 jours ouvrables), à prendre dans les 6 mois suivant la naissance, en une fois ou par journées séparées. Depuis 2024, ce congé est officiellement appelé « congé de l'autre parent » dans la loi.
Certains cantons (comme Genève) offrent des congés plus longs que ce minimum fédéral, notamment pour la mère, grâce à des dispositions cantonales complémentaires. Il est utile de vérifier les règles spécifiques à ton canton.
La loi suisse ne prévoit en revanche pas de congé parental supplémentaire au niveau fédéral : au-delà du congé maternité et du congé de l'autre parent, un couple doit s'organiser avec son employeur pour d'éventuels arrangements complémentaires.
